Atividade integrou grupo com conscientização, repasse de informações e momento de confraternização
A passagem do Dia do Trabalho mobilizou a Dalca Brasil em mais uma demonstração do cuidado e da valorização aos profissionais que, diariamente, dedicam seus esforços em prol dos bons resultados para a empresa. O grupo de colaboradores participou de uma atividade temática na tarde de 28 de abril, cuja programação teve espaço reservado para a troca de informações e, claro, integração entre os colegas.
O encontro iniciou com palestra de conscientização sobre segurança e saúde no trabalho, relembrando orientações importantes que precisam ser seguidas na realização das tarefas diárias. A Engenheira de Segurança do Trabalho, Aline Zan, reforçou a importância da adoção de boas práticas que zelem pelo bem-estar individual. “O principal causador de acidentes no trabalho é o excesso de confiança por parte do colaborador. Ele precisa, sempre, priorizar sua segurança, exigindo da empresa as condições adequadas para realizar seu trabalho e, também, cumprindo as regras necessárias”, disse. A atividade teve, também, dinâmicas práticas envolvendo a equipe, a fim de sensibilizar os profissionais acerca do tema.
Depois, o grupo recebeu o agradecimento do CEO da Dalca Brasil, Bruno Dal Fré, pelo comprometimento coletivo. “Tenho muito orgulho da equipe da empresa e de toda evolução que temos consolidado juntos. A história de 15 anos da Dalca tem a marca do talento de cada um desses profissionais”, disse. A programação encerrou com um momento de confraternização, integrando os colaboradores na comemoração alusiva ao Dia do Trabalho.
Automação é aliada do bem-estar do trabalhador
A automação é importante aliada da segurança, da saúde e do bem-estar do trabalhador, uma vez que poupa o profissional do exercício de atividades com elevadas periculosidade e indicadores de insalubridade. Afastados das atividades repetitivas, assumidas por robôs, os colaboradores ficam longe de possíveis lesões e podem ser realocados para outras áreas da empresa – elevando a relevância de suas contribuições para o desenvolvimento corporativo. “Quando se investe em automação ou robotização, há um consequente incentivo para a evolução do quadro funcional, estimulando as pessoas a assumirem cada vez mais funções estratégicas para as quais o talento humano é indispensável, deixando de lado tarefas funcionais que podem ser realizadas, com muito mais eficiência, por máquinas”, explica Dal Fré.
